6月9日，车都集团领导班子与各自联系点子公司的员工们面对面，听了听他们的“烦恼”，聊了聊他们的“发展”，解了解他们的“疑惑”。

    共话“传帮带” 助青年速成长

    “最近工作上遇到了点难题。”

    “我适合在哪些岗位去锻炼？”

    “你们一定要发挥自身的优势，勤奋肯干，务实能干，创新巧干。今年以来，集团着力打造高素质专业化年轻干部队伍，让一批批‘80后’干部到重要岗位上锻炼，已先后提拔了11名‘85后’年轻干部。集团会不断为你们搭建成长的舞台。”

    当好“倾听者” 听职工谈管理

    “集团的管理制度严中有爱，越来越有人情味。”

    “不同行业的子公司与集团在管理措施上如何保持一致性？”

    集团领导认真听取员工关于管理制度、经营发展、项目建设、人才培养等方面的意见建议。通过谈心交流，大家沟通了思想，增进了理解，凝聚了共识，心里更踏实、目标更笃定了。

    构建“大格局” 促共识谋发展

    集团领导与民主党派员工面对面，一边听他们谈集团发展的新思路，一边深入浅出地给他们讲党的先进思想理论，让统战干部听得懂、真领会，进一步夯实了思想政治基础。

    随后车都集团召开职工代表座谈会，会上集团党委书记杨波做了重要讲话。杨波指出，集团上下要高度重视、正确认识开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动的重要意义。各级领导班子要带头深入基层、深入实际、深入群众，着力在第一线发现问题，在基层倾听群众的愿望，密切党群关系、干群关系，为群众办实事、办好事。

    杨波强调

    集团全体党员干部要以本次实践活动为契机，围绕推动车都集团高质量发展，服务武汉经开区“二次创业再出发”的战略布局，在深入调研集团内各企业和基层员工难、忧、困的同时，更要走到社区，走进其他企业，尤其是与集团合作的企业，针对企业所思所忧所盼，主动作为，点对点、实打实地解决问题。

    车都集团将始终秉承“忠诚、担当、卓越”的企业精神，践行以人为本的发展理念，走好新时代群众路线，努力将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动集团高质量发展的强大动能，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。