公司各部门：

2013年，在公司全体员工的共同努力下，公司较好的完成了各项工作目标。为全面总结员工工作，客观、公正的评价每位员工的工作表现，请公司各部门组织本部门员工结合工作实际撰写个人2013年度工作总结和述职，并填写年度考核表。现将相关事宜通知如下：

一、总体要求

工作总结的撰写要切合工作实际、突出重点，用事实和数据说话，忌内容空虚浮夸、长篇理论；部门负责人需对每个人的工作总结进行审核，并在考核表上对本部门员工进行年度综合评价。

二、内容要求

1．基本情况：说明个人的岗位职责和所承担的工作任务。（简写）

2．工作目标完成情况：2013年工作目标以及完成情况；（简写）

2013年主要工作成绩，要求项目详细，数据准确。（详写）

3．体会与感想：工作、思想、学习、生活等方面的情况和感悟。（可选择）

4．个人存在的不足。（简写）

5．2014年工作计划或打算。（可简写）

三、进度安排

1．撰写工作总结、填写考核表（电子版在公司服务器“党群工作部”文件夹和群共享中均可下载），于2013年12月31日前以部门为单位提交纸质版和电子版。

2．述职与互评：2014年1月2日至2014年1月10日，各部门组织员工集中述职，并进行互评分，考核组参与。

3．分管领导考评、外评：2014年1月15日前完成。

4．综合考评：综合汇总，形成结论。2014年1月17日前完成。

2013年第四季度考核在第2—3步同时进行。

                      武汉车都建设投资有限公司

                      2013年12月23日