10月28日，由管委会（汉南区）副巡视员李强同志带领区组织部、财政局（国资办）、人事局、党校等领导与公司党委委员共同担任评委，纪工委领导担任监督员，一起参与见证了车都集团职能部门正职竞聘选拔工作。        为保证公平公正，集团事先成立了竞聘上岗工作领导小组，制定公布了《车都集团职能部门正职竞聘上岗实施方案》，方案中对竞聘条件和资格进行详细说明。候选人自愿报名，竞聘上岗领导小组再次进行严格的资格审查之后，最终有17名中层干部参与本次竞聘。        据悉，本次中层竞聘主要包括民主测评、个人演讲、现场面试、组织考察等环节，事先在各公司内部进行了民主测评，本着德才兼备和公开择优的原则，对候选人进行了量化打分。面试当天，竞聘者结合自己工作实际，从个人业绩、竞选优势、工作设想等方面依次进行了个人演讲，并现场回答了评审组的面试问题。最终有6名同志脱颖而出，进入组织考察阶段。
       集团公司员工纷纷表示，目前国企改革正处于推进阶段，采用公开公平的竞聘方式，有利于优化公司人力资源配置，营造民主和谐、积极向上的氛围，为实现车都集团公司又好又快发展奠定基础。